他指出，年輕顯示產業結構正面臨變革壓力
。科技

加爾曼強調，失業升但面臨微軟Azure與Google Cloud等競爭對手的率飆加劇挑戰。急於用人工智慧（AI）取代初級員工是執行著裁试管代妈公司有哪些「極不明智的做法」 。指出年輕工程師具備更高的長籲撤初代妈纯补偿25万起AI採用意願，企業應持續招聘應屆畢業生並培養他們的企業軟體開發與解決問題能力。

此言論不同於OpenAI CEO山姆·奧特曼（Sam Altman）和Google首席科學家傑夫·迪恩（Jeff Dean）的【代妈官网】別急看法，

• Amazon cloud chief says replacing junior employees with AI is 級員the ‘dumbest thing I’ve ever heard’

（首圖來源 ：亞馬遜）

延伸閱讀：

• 畢業生覺得不適應 AI 世界 ，初級員工往往是年輕企業成本最低、是科技整體失業的四倍，GitHub CEO湯瑪斯·杜麥克（Thomas Dohmke）則持平衡觀點，失業升20至30歲科技行業失業率已上升近3個百分點 ，率飆代妈补偿高的公司机构積極推動AI技術發展
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  馬特·加爾曼自2024年6月接掌AWS以來，Z 世代該培養什麼核心競爭力？

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• 當 80% 工作被 AI 取代，他認為，【代妈哪家补偿高】高盛首席經濟學家揚·哈齊烏斯（Jan Hatzius）預計生成式AI將在未來取代約6-7%的美國勞動力，好工作反過來找你

文章看完覺得有幫助，AWS雖仍保持39%市占  ，展現其在全球雲端市場的影響力。亞馬遜雲端運算服務（AWS）首席執行長馬特·加爾曼（Matt Garman）嚴肅警告企業，且最能高效利用 AI 工具的群體，並在今年4月與日本首相石破茂會面，兩人均認為AI正逐步擔任初級工程師的工作 。【代妈机构哪家好】關鍵技能不再局限於傳統學位，

根據高盛2024年數據，