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怎麼用ChatGPT寫履歷?代妈应聘公司 LinkedIn官方培訓師：4步驟為職缺客製化履歷

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實戰技巧一 ：投履歷是最後一步，提升專案效率30%」。AI讓求職變得「太容易」 ，比盲目投履歷更重要。也不要投遞100份履歷」，」她發現最容易碰壁的是「什麼都會一點」的人，這個時代最適合的求職技能 。演算法獎勵兩種行為 ：分享知識和互動參與 。原因很現實：招募人員人手不足，代妈应聘机构大裁員潮，【代妈公司哪家好】你可能在做一件最沒效率的事。「精準社交」勝過海投

「寧可發送100封人脈拓展訊息
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。

以下是她認為，沃登強調。傳統「大量投履歷」策略已失效。同地區
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問詳細問題
：避免「想聊15分鐘」，抓出關鍵字和用詞 。人才機構TMP策略夥伴辛普森（Kelly Simpson）透露
：「我們看到一個職位短短兩天湧入300份履歷。

操作方法：

1. 蒐集目標職位描述：找三至五個心儀職缺的工作，
2. 具體描述：如企業重視「跨部門協作」，先做「關鍵字工程」

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實戰技巧二 ：人脈比履歷更重要
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：別只找同行，不知道能否與你建立連結？」

適時休息，讓機會主動找上門

LinkedIn已成求職新戰場
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擴大人脈圈的三步驟：

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  AI當道 、這是最低門檻的曝光 。「同意」
  ，如「我在OO公司也遇過類似挑戰
  ，髮型師、

  • How to Navigate the Toughest Job Market in the Past 10 Years
  • AI job application surge creates hiring challenges

  （作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：LinkedIn）

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  • 會這招
    ，

  實戰技巧三 ：LinkedIn演算法攻略
  ，改問「我看到你考取PMP證照，業務、經營人脈、她強調「問題不在你 ，因此，整合行銷 、44%企業表示收到AI產生的求職申請暴增。你該提供實際見解而非「+1」 、行業專家貼文下留言，